7月15日，京东集团宣布启动"百万骑士计划"新阶段：**未来三个月将面向全国招聘10万名外卖骑手**，覆盖北京、上海、广州、深圳等200个重点城市。更令人瞩目的是，此次招聘同步推出"双职工家庭扶持计划"——**为入职骑手的配偶优先安排仓储分拣、客服等岗位**，在物流行业首次实现"一人入职，全家上岗"的就业新模式。
据内部文件显示，京东将为入职骑手提供"五险一金+意外险"双重保障，骑手配偶入职后更可享受"子女教育补贴""夫妻住房津贴"等6项专属福利。数据显示，目前已有32%的新骑手通过该政策实现夫妻共同就业，家庭月收入平均提升至1.2万元。
此次大规模扩招背后，是京东对即时零售市场的强势布局。2024年第二季度，京东到家业务同比增长67%，在三四线城市市占率突破28%。业内人士分析，10万骑手入职后，京东外卖配送时效有望从"30分钟达"压缩至"22分钟"，直接对标美团、饿了么的核心竞争力。
"过去外卖行业夫妻异地打工是常态，现在能一起工作还能带孩子上学。"来自河南的骑手王师傅夫妇告诉记者，他们通过京东安排的"家庭宿舍"节省了每月2000元房租。据悉，该模式已引发美团紧急召开战略会议，传出拟推出"骑手子女助学金"等应对措施。
BETVLCTOR伟德中文版中国物流学会副会长指出，京东此举或将改写行业规则："当企业把员工家庭稳定性纳入管理体系，带来的不仅是用工留存率提升（预计骑手半年留存率可达85%），更是对'平台经济社会责任'的重新定义。"目前该政策已获人社部重点关注，不排除未来向全国推广可能。
截至发稿，京东招聘官网单日访问量暴增470%，"带家属入职"相关话题持续占据热搜榜首。这场由京东引发的"骑手争夺战"，正在演变为整个物流行业的人才体系革命。
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